Lavora con noi

Sede di lavoro: Via Caluso, 50, Chivasso (TO)

Dipendenza gerarchica: Responsabile produzione

Dipendenza funzionale: Coordinatore di linea/reparto

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Raggiungere gli obiettivi produttivi e di qualità stabiliti per la linea di montaggio o postazione assegnata

PRINCIPALI MANSIONI: Eseguire le operazioni (montaggio/smontaggi/altro) che permettano di garantire la produzione richiesta, con i livelli quantitativi e qualitativi definiti, e rispettando le politiche e le procedure di salute e sicurezza stabilite.

ATTIVITA’ SPECIFICHE:

• Effettuare le operazioni di allestimento/montaggio/smontaggio definite nei cicli o quanto impartito dal coordinatore del reparto.
• Assicurare la qualità delle operazioni svolte e del prodotto in genere.
• Collaborare con il coordinatore al miglioramento continuo a suggerimenti su prodotto e processo
• Mantenere le 5S della postazione secondo gli standard definiti inclusa la pulizia a fine turno
• Flessibilità sia sulla linea / operazione che all’interno della produzione in genere.
• Conoscere la cadenza di produzione della operazione e garantire il risultato.
• Partecipare se necessario ad attività fuori linea durante l’approntamento di singole unità o prototipi
• Partecipare ad addestrare i nuovi dipendenti o dipendenti con un livello inferiore per ottenere polivalenza.
• Adempiere alle politiche e procedure in materia di salute e sicurezza nonché alle istruzioni ambientali.
• Rispettare le politiche, le procedure e le regole definite per i dipendenti dello stabilimento.
• Utilizzare le attrezzature produttive/impianti a disposizione e mantenerle in buone condizioni con la logica del “buon padre di famiglia”
• Compilare i report richiesti (manuali o digitali)

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE:

• Utilizzo elettroutensili
• Utilizzo di sigillanti e collanti (applicazione degli stessi)
• Doti di attività manuale

Sono considerati un plus:

• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Capacità di lettura del disegno elettrico
• Abilità e conoscenze di seppiatura, mascheratura e/o verniciatura
• Esperienze di lavoro in contesti basati su un ciclo produttivo a cadenza

COMPETENZE SOFT

• Lavoro di squadra
• Flessibilità e adattabilità
• Motivazione
• Tenacia
• Precisione e controllo operativo
• Buone capacità organizzative
• Capacità di operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
• Buone capacità comunicative

LIVELLO SCOLASTICO/ESPERIENZE PRECEDENTI

Sono considerati un plus:

• Diploma di perito e/o scuola superiore
• Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto

SCOPO DEL RUOLO
Concorrere alla installazione dell’allestimento come da specifiche, affinché il prodotto possa essere
realizzato secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

• Installazione dei componenti elettrici e meccanici sulle vetture fino al completamento della vettura
  a seconda della fase di avanzamento, mediante l’ausilio delle apposite attrezzature
• Applicazione dei prodotti chimici (sigillanti, collanti…)
• Taglio e modifica parti di carrozzeria
• Registrazione stato avanzamento dell’allestimento
• Controllo delle lavorazioni effettuate e delibera per le fasi successive

RESPONSABILITÀ

•  Assicurare la corretta esecuzione della fase di montaggio assegnata
• Garantire la tracciabilità documentale delle fasi svolte
•  Svolgere le attività assegnate nel rispetto delle norme di salute, di sicurezza e aziendali
• Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro
• Presidio e cura della attrezzatura assegnata

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Conoscenza degli strumenti da lavoro (elettroutensili, chiavi dinamometriche…)
• Ottime abilità manuali e senso pratico
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
  Sono considerati un plus
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
• Buona conoscenza della struttura dei veicoli

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
• Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
• Organizzazione e precisione
• Flessibilità

REQUISITI

• Livello di esperienza: l’esperienza in ambito meccanico e/o di carrozzeria è considerata un plus
• Possesso di lingue straniere: non necessario
• Possesso di patente di guida: B

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE 
Assicurare la realizzazione della programmazione di produzione garantendo corretti flussi di lavoro e collaborazione tra i reparti

PRINCIPALI MANSIONI

• Gestione e monitoraggio giornaliero di avanzamento della produzione
• Analisi fabbisogni produttivi
• Coordinamento del flusso delle informazioni con i responsabili di reparto/linea per la messa a punto del piano settimanale e per l’assegnazione delle risorse
• Inserimento dei dati di produzione per statistiche di produttività ed efficienza
• Gestione dei flussi di lavoro e delle informazioni dei reparti dedicati ai premontaggi e cablaggi
• Gestione e aggiornamento dei programmi di produzione in ordine di priorità delle commesse e degli arrivi

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Redazione e aggiornamento programmi di produzione
• Monitoraggio tempi di produzione al fine di ottimizzare la programmazione
• Apertura e chiusura degli ordini di produzione
• Verifica rispetto dei tempi di produzione
• Rendiconta lo stato di avanzamento della produzione
• Analizza e rendiconta i mancanti e i fermi linea

COMPETENZE TECNICHE E DI BASE

• Conoscenza avanzata del programma Excel
• Conoscenza informatica generale (pacchetto Office, Microsoft)

COMPETENZE TRASVERSALI

• Problem solving
• Analisi dati
• Teamwork
• Capacità di comunicare in maniera chiara ed efficace

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Esperienza nel ruolo: non richiesta
• Conoscenza lingua inglese (minimo B1)

SETTORE AZIENDALE
Programmazione e pianificazione della produzione

DIPENDENZA GERARCHICA
Planning & Forecasting Manager

DIPENDENZA FUNZIONALE
Nessuna

COORDINAMENTO RISORSE
No

SEDE DI LAVORO
Via del Lavoro 27, 48015 Montaletto di Cervia

ORARI DI LAVORO
08.00 – 13:00 / 14.00 – 17.00

NOSTRO IMPEGNO

La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L’inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE 
L’Administrative and Accounting Intern alla fine del tirocinio sarà in grado di compiere in autonomia operazioni di aggiornamento dei dati contabili, conoscere le scadenze fiscali di periodo e le regole che garantiscono il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.

PRINCIPALI MANSIONI

• Definizione dei fatti contabili scaturenti dall’attività d’impresa
• Identificazione delle procedure operative per il trattamento contabile delle transazioni
• Realizzazione delle registrazioni contabili e fiscali periodiche

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Redazione e aggiornamento programmi di produzione
• Monitoraggio tempi di produzione al fine di ottimizzare la programmazione
• Apertura e chiusura degli ordini di produzione
• Verifica rispetto dei tempi di produzione
• Rendiconta lo stato di avanzamento della produzione
• Analizza e rendiconta i mancanti e i fermi linea

COMPETENZE TECNICHE E DI BASE

• Conoscenza dei principi contabili
• Buona dimestichezza con i principali applicativi Office, in particolare Excel

COMPETENZE TRASVERSALI

• Capacità di operare in maniera precisa ed organizzata
• Buone capacità analitiche
• Proattività
• Orientamento all’apprendimento
• Teamwork e collaborazione

REQUISITI

• Laurea in Economia e commercio, Economia aziendale, Finanza o discipline affini

SETTORE AZIENDALE
Amministrazione e Finanza

DIPENDENZA GERARCHICA
Responsabile Amministrativa

DIPENDENZA FUNZIONALE
–

COORDINAMENTO RISORSE
No

SEDE DI LAVORO
Via del Lavoro 27, 48015 Montaletto di Cervia

ORARI DI LAVORO
08:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30

NOSTRO IMPEGNO
La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L’inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE 

Contribuire all’analisi e comprensione della normativa di riferimento per lo sviluppo del prodotto omologato.

PRINCIPALI MANSIONI

• Analisi e interpretazione delle normative di riferimento
• Mantenimento dei rapporti con Servizi Tecnici e Enti
• Gestione del Piano di Omologazione nel rispetto delle scadenze di progetto
• Redazione e condivisione della documentazione con le rispettive funzioni competenti del Gruppo.

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Interpretazione delle norme di riferimento
• Redazione delle relazioni tecniche dedicate
• Emissione dei certificati di conformità
• Gestione dei collaudi prodotto
• Redazione schede informative (fascicolo di omologazioni)

COMPETENZE TECNICHE E DI BASE

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Ottime capacità di lettura e di interpretazione del disegno tecnico

COMPETENZE TRASVERSALI

• Chiarezza espositiva e buona comprensione del testo scritto
• Buone capacità di ascolto

REQUISITI

• Laurea triennale in ingegneria meccanica, navale o aerospaziale
• Livello di esperienza: non richiesta
• Conoscenza di lingue straniere: Inglese (livello minimo B2)
• Possesso di patente di guida: sì (B)

SETTORE AZIENDALE
Divisione Prodotto

DIPENDENZA GERARCHICA
Homologation Manager

DIPENDENZA FUNZIONALE
Program Manager Progettazione

COORDINAMENTO RISORSE
No

SEDE DI LAVORO
Via del Lavoro 27, 48015 Montaletto di Cervia

ORARI DI LAVORO
Da concordare

NOSTRO IMPEGNO
La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L’inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE 

Svolgere le attività di progettazione meccanica nel rispetto dei requisiti concordati col Project Leader

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA’

• Progettazione meccanica;
• Supporto alla prototipazione;
• Supporto ad avvio produttivo (Ingegneria di Produzione);
• Supporto alla Redazione di documentazione tecnica;
• Supporto a Ufficio Acquisti;

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Progettazione meccanica
• Confronto tecnico con PL e team di lavoro
• Riportare costantemente avanzamento lavori
• Identificazione componenti commerciali
• Definizione delle specifiche costruttive dei particolari a disegno;

COMPETENZE TECNICHE E DI BASE

• Conoscenza dei principi della progettazione meccanica (ed elettrica di base);
• Conoscenza approfondita di un software di modellazione cad 3D (es. Solid Edge);
• Conoscenza base dei sistemi ERP (es. Sage X3);

COMPETENZE TRASVERSALI

• Capacità di operare all’interno di un team di lavoro;
• Attitudine al problem solving
• Gestione del tempo degli obiettivi

REQUISITI

• Laurea in ingegneria meccanica/diploma ad indirizzo tecnico (es. perito meccanico) o esperienza equivalente;

• Livello di esperienza: non richiesto;
• Conoscenza di lingue straniere: Inglese (livello minimo B2)
• Possesso di patente di guida: sì (B)

SETTORE AZIENDALE
Divisione Prodotto

DIPENDENZA GERARCHICA
Program Manager Progettazione

DIPENDENZA FUNZIONALE
Project Leader

COORDINAMENTO RISORSE
No

SEDE DI LAVORO
Via del Lavoro 27, 48015 Montaletto di Cervia

ORARI DI LAVORO
08.00 – 12.30 / 14.00 – 17.30

NOSTRO IMPEGNO
La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L’inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.