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Sede di lavoro CHIVASSO (TO)

Orari di lavoro 8:00 – 12:30 / 13:10 – 16:30

SCOPO DELLA POSIZIONE

Organizzare, monitorare ed ottimizzare tutte le attività che sono collegate alla logistica di produzione dell’impianto produttivo in termini di ricevimento, verifica merce/veicoli in entrata e in uscita, immagazzinamento, logistica interna, inventario, logistica autovetture.

PRINCIPALI MANSIONI

• Pianificare e supervisionare l’intero ciclo logistico di ricevimento, stoccaggio, spedizione (materiali e autovetture)
• Mantenimento del controllo sul magazzino e sull’inventario.

RESPONSABILITA’

• Mettere a disposizione i materiali e le vetture per il corretto andamento dei programmi di produzione.
• Controllare i materiali/veicoli in fase di accettazione.
• Gestire i danni da trasporto e le anomalie veicoli.
• Garantire il miglioramento continuo nell’ambito di competenza e implementare quanto condiviso con il Plant Manager.
• Supervisionare sulla sicurezza nell’ambito logistico.
• Coordinare e gestire l’inventario del magazzino.
• Gestire le aree esterne e interne nell’ambito logistico.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi logistici del Plant.
  
  

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Implementare, modificare, migliorare gli approvvigionamenti dei materiali sulle linee;
• Collaborare con i reparti di approvvigionamento (materiali e veicoli) al fine di garantire i corretti flussi
• (stoccaggio, alimentazione linee, uscita materiali/veicoli) dei materiali e sviluppare adeguata pianificazione
• spazi/tempi/risorse;
• Mantenere gli spazi di stoccaggio idonei e in sicurezza, garantendone il massimo efficientamento;
• Attivarsi e gestire l’inventario di fine anno;
• Assicurarsi che i materiali e vetture siano gestite a sistema gestionale;
• Coordinando il team logistica, assicurare la corretta gestione, il ricevimento, lo stoccaggio, il controllo e l’organizzazione dei veicoli inbound, ivi inclusa la gestione delle chiavi, il piano controllo stoccaggio vetture e la gestione danni da trasporto e delle anomalie veicoli;
• Compilare e implementare il Sistema, sempre con il supporto del team, e tutti i documenti e/o portali vetture;
• Gestire i portali di comunicazione EDI;
• Pianificare e gestire il materiale in vendita e in c/lavoro (vetture e componenti), dall’affidamento al rientro, mantenendo la tracciabilità a sistema;
• In collaborazione con coordinatore servizi generali presidiare le verifiche periodiche e di manutenzione degli spazi di stoccaggio, segnalare al Plant Manager gli eventuali interventi straordinari necessari;
• Garantire la disponibilità dei materiali di consumo, imballi e strumenti per il corretto svolgimento delle attività;
• Supervisionare l’applicazione e rispetto di tutte le procedure operative e di sicurezza nel proprio ambito di competenza;
• Si rapporta con tutti i pari livello, gli enti centrali di logistica e i colleghi degli altri Plant per l’organizzazione dello stabilimento al fine di raggiungere i risultati prefissi e nell’ottica del miglioramento continuo.
• Partecipa attivamente come consulente del Plant Manager alla redazione del budget dell’area logistica.
• Riporta al Plant Manager l’andamento delle sue attività con cadenza settimanale e assicura il monitoraggio delle attività stesse.
  
  

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE (cosa deve saper fare o utilizzare)

• Competenze e conoscenze specifiche del processo logistico e capacità di gestione di un dipartimento.
• Diploma tecnico
• Capacità di pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche
• Buone doti relazionali e di gestione delle risorse umane
• Capacità di prendere rapidamente decisioni efficaci, anche in maniera autonoma
• Propensione alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo in tutti gli aspetti delle operazioni di
• stabilimento
• Leadership efficace
• Orientamento al risultato
  
  

COSA DEVE SAPERE

• Utilizzo PC e software MS office
• Conoscenza logica di sistemi ERP (Sage X3)
• Conoscenza base lingua inglese
• Esperienza passata nel ruolo di almeno 3 anni

SCOPO DEL RUOLO:
Coordinare il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi-costi-qualità.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

• Definire ed attuare il piano di progetto
• Monitorare l’avanzamento del progetto e coordinare le risorse
• Scegliere, di concerto con la direzione tecnica, le soluzioni più adeguate all’ottenimento dei risultati desiderati
• Rendicontare alla direzione ricerca e sviluppo gli avanzamenti dei progetti assegnati
• Supportare l’ufficio omologazioni per l’esecuzione delle prove distruttive
• Supportare le vendite e l’interazione preliminare con i clienti strategici

CAPACITA’ E COMPETENZE:

• Laurea in ingegneria meccanica o esperienza equivalente
• Abilità nell’uso di programmi di modellazione 3D
• Conoscenza disegno meccanico
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• 2 anni di esperienza nell’ambito
• Esperienza nella gestione di team di lavoro
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informativi

Sede di produzione 

Via Caluso, 50, 10034 Chivasso TO.

Requisiti:

Età: 25-35 anni

Esperienza:

• Circa 2 anni come montatore meccanico

Competenze:

• Conoscenza disegno meccanico e/o elettrico
• Uso strumenti di taglio (sega a gattuccio, flessibile, ecc.)

Plus:

• Mascheratura/seppiatura
• Diploma di perito
• Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
• Abilità nel montaggio elettrico
• Uso degli strumenti di misura
• Uso tornio
• Uso trapano/fresa a colonna

Dipendenza gerarchica: Head of Product Department

Dipendenza funzionale: Technical Department Coordinator

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA)

Orario di lavoro: 8:00 – 12:30 / 14:00 – 17:30

Obiettivi della posizione:

• Collaborare alla realizzazione, allo sviluppo e all’innovazione dei progetti attraverso un processo di ricerca adeguato
• Assicurare la redazione di tutta la necessaria documentazione tecnica

Principali mansioni:

• Progettazione e messa in tavola di componenti e gruppi tramite software di modellazione 3D/2D

Responsabilità:

• Definizione delle caratteristiche tecniche di prodotto
• Gestione distinte base
• Redazione documentazione tecnica
• Partecipazione ai gruppi di lavoro per la realizzazione dei progetti
• Ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecniche

Attività specifiche:

• Disegno 2D e 3D tramite software CAD
• Esecuzione di modifiche tecniche a disegni/progetti già esistenti
• Creazione o modifica di distinte base su ERP aziendale
• Supporto tecnico alla realizzazione di prototipi

Competenze tecniche e conoscenze di base e specifiche:

• Conoscenza disegno tecnico meccanico
• Conoscenza di un programma di modellazione 3D
• Esperienza nella mansione e conoscenza delle lavorazioni meccaniche (requisito preferenziale)
• Proattività e spirito di iniziativa
• Capacità organizzativa e time management
• Orientamento all’obiettivo
• Problem solving
• Teamwork
• Precisione e flessibilità

Requisiti:

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico-meccanico
• Esperienza 0-2 anni
• Conoscenza lingua inglese (livello minimo B2)
• Possesso di patente di guida
• Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno meccanico in 3D (Solid Edge)
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici

Sede di lavoro: Via Caluso, 50, Chivasso (TO)

Dipendenza gerarchica: Responsabile produzione

Dipendenza funzionale: Coordinatore di linea/reparto

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Raggiungere gli obiettivi produttivi e di qualità stabiliti per la linea di montaggio o postazione assegnata

PRINCIPALI MANSIONI: Eseguire le operazioni (montaggio/smontaggi/altro) che permettano di garantire la produzione richiesta, con i livelli quantitativi e qualitativi definiti, e rispettando le politiche e le procedure di salute e sicurezza stabilite.

ATTIVITA’ SPECIFICHE:

• Effettuare le operazioni di allestimento/montaggio/smontaggio definite nei cicli o quanto impartito dal coordinatore del reparto.
• Assicurare la qualità delle operazioni svolte e del prodotto in genere.
• Collaborare con il coordinatore al miglioramento continuo a suggerimenti su prodotto e processo
• Mantenere le 5S della postazione secondo gli standard definiti inclusa la pulizia a fine turno
• Flessibilità sia sulla linea / operazione che all’interno della produzione in genere.
• Conoscere la cadenza di produzione della operazione e garantire il risultato.
• Partecipare se necessario ad attività fuori linea durante l’approntamento di singole unità o prototipi
• Partecipare ad addestrare i nuovi dipendenti o dipendenti con un livello inferiore per ottenere polivalenza.
• Adempiere alle politiche e procedure in materia di salute e sicurezza nonché alle istruzioni ambientali.
• Rispettare le politiche, le procedure e le regole definite per i dipendenti dello stabilimento.
• Utilizzare le attrezzature produttive/impianti a disposizione e mantenerle in buone condizioni con la logica del “buon padre di famiglia”
• Compilare i report richiesti (manuali o digitali)

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE:

• Utilizzo elettroutensili
• Utilizzo di sigillanti e collanti (applicazione degli stessi)
• Doti di attività manuale

Sono considerati un plus:

• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Capacità di lettura del disegno elettrico
• Abilità e conoscenze di seppiatura, mascheratura e/o verniciatura
• Esperienze di lavoro in contesti basati su un ciclo produttivo a cadenza

COMPETENZE SOFT

• Lavoro di squadra
• Flessibilità e adattabilità
• Motivazione
• Tenacia
• Precisione e controllo operativo
• Buone capacità organizzative
• Capacità di operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
• Buone capacità comunicative

LIVELLO SCOLASTICO/ESPERIENZE PRECEDENTI

Sono considerati un plus:

• Diploma di perito e/o scuola superiore
• Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Planning & Forecasting Manager

SCOPO DEL RUOLO
Assicurare la realizzazione della programmazione e consegna dei semilavorati e dei prodotti finiti garantendo corretti flussi di lavoro e collaborazione tra i reparti.

RESPONSABILITÀ

• Gestione e pianificazione delle commesse;
• Gestione del portafoglio ordini di produzione, confrontandosi con gli altri reparti coinvolti per definirne tempistiche e priorità;
• Gestione autonoma di flusso di lavoro dei reparti produttivi;
• Gestione delle pratiche di trasporto e di sdoganamento;
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse definendo le tempistiche e priorità ed attua eventuali azioni correttive.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

• Redazione e aggiornamento programmi di produzione,
• Monitoraggio i tempi di produzione al fine di ottimizzare la pianificazione e la programmazione
• Apertura e chiusura degli ordini di produzione
• Monitoraggio e aggiornamento portafoglio ordini
• Collaborazione con il Magazzino per la gestione e monitoraggio dei livelli di stock, materie prime, semilavorati, prodotti finiti;
• Verifica dei tempi di approvvigionamento dei terzisti;
• Interazione con i terzisti in caso di modifiche/anticipi/posticipi da apportare agli ordini emessi;
• Registrazione documentazione merce/veicoli in arrivo

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Conoscenza dei principali Software gestionali (costituisce un plus conoscenza di Sage X3 e Pimcore);
• Conoscenza avanzata del programma Excel;
• Conoscenza informatica generale (pacchetto Office, Microsoft).

COMPETENZE TRASVERSALI

• Problem solving;
• Analisi dati
• Cost management;
• Time management;
• Teamwork;

REQUISITI

• Livello di istruzione e/o titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale
• Livello di esperienza: esperienza nel ruolo: 3 anni
• Conoscenza di lingue straniere: inglese livello minimo B2
• Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto

SCOPO DEL RUOLO
Assemblare a banco i componenti come da disegno tecnico ed elettrico ed eventuali altre specifiche
secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità e facilitarne la corretta installazione da
parte degli operatori di linea.

ATTIVITA’ SPECIFICHE

• Assemblaggio meccanico ed elettrico a banco della componentistica
• Utilizzo dei classici strumenti da banco, elettroutensili e sigillanti

RESPONSABILITÀ

• Assicurare la corretta esecuzione del preassemblaggio del componente assegnato
• Svolgere le attività nel rispetto delle norme di salute e sicurezza
• Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Conoscenza dei classici strumenti di lavoro a banco ed elettroutensili
• Ottime abilità manuali e senso pratico
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
  Sono considerati un plus
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
• Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
• Organizzazione e precisione
• Flessibilità

REQUISITI

• Livello di esperienza: 0 – 2 anni
• Possesso di lingue straniere: non necessario
• Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto

SCOPO DEL RUOLO
Concorrere alla installazione dell’allestimento come da specifiche, affinché il prodotto possa essere
realizzato secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

• Installazione dei componenti elettrici e meccanici sulle vetture fino al completamento della vettura
  a seconda della fase di avanzamento, mediante l’ausilio delle apposite attrezzature
• Applicazione dei prodotti chimici (sigillanti, collanti…)
• Taglio e modifica parti di carrozzeria
• Registrazione stato avanzamento dell’allestimento
• Controllo delle lavorazioni effettuate e delibera per le fasi successive

RESPONSABILITÀ

•  Assicurare la corretta esecuzione della fase di montaggio assegnata
• Garantire la tracciabilità documentale delle fasi svolte
•  Svolgere le attività assegnate nel rispetto delle norme di salute, di sicurezza e aziendali
• Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro
• Presidio e cura della attrezzatura assegnata

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Conoscenza degli strumenti da lavoro (elettroutensili, chiavi dinamometriche…)
• Ottime abilità manuali e senso pratico
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
  Sono considerati un plus
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
• Buona conoscenza della struttura dei veicoli

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
• Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
• Organizzazione e precisione
• Flessibilità

REQUISITI

• Livello di esperienza: l’esperienza in ambito meccanico e/o di carrozzeria è considerata un plus
• Possesso di lingue straniere: non necessario
• Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica

SCOPO DEL RUOLO
Garantire la corretta gestione della movimentazione e stoccaggio dei veicoli, dal momento del loro
ingresso nel piazzale aziendale alla loro consegna al cliente/trasportatore.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

• Accettazione e stoccaggio veicoli in conformità alle procedure aziendali
• Coordinamento delle attività di carico/scarico veicoli con i trasportatori
• Movimentazione dei veicoli tra i diversi piazzali aziendali e verso le linee di produzione
• Gestione della documentazione di tracciabilità a corredo dei veicoli inbound e outbound
• Custodia delle chiavi delle vetture
• Lavaggio della carrozzeria delle vetture
• Verifica dell’assenza di danni da trasporto sul veicolo
• Registrazione non conformità legate ai danni da trasporto
• Manutenzione ordinaria di stoccaggio delle vetture (batterie)
  

RESPONSABILITÀ

• Coordinamento con l’ufficio logistica per le attività legate all’accettazione e consegna dei veicoli
• Gestione dei danni da trasporto in stretta collaborazione con il coordinatore logistica

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Competenze di guida di veicoli di diversa dimensione e tipologia
• Conoscenza base del funzionamento del veicolo
• Conoscenza degli strumenti informatici di base (pc e tablet)

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
• Rispetto delle procedure e delle regole aziendali e di salute/sicurezza
• Organizzazione e precisione
• Flessibilità

REQUISITI

• Livello di esperienza: l’esperienza in ruoli simili è considerata un plus
• Possesso di lingue straniere: non necessario
• Possesso di patente di guida: sì (diverse categorie)

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica

SCOPO DEL RUOLO
Ricevere e distribuire ai reparti di competenza le merci in entrata e garantire la corretta spedizione delle
merci in uscita, assicurandone in entrambi i casi l’integrità.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

• Verifica dell’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
• Stoccaggio e movimentazione dei materiali
• Prelievo e preparazione della merce da spedire e dei kit destinati alle linee di produzione (picking
  & packing)
• Emissione DDT
• Effettuare il carico/scarico dei materiali
• Riordino e inventario del magazzino
• Conduzione carrello elevatore nel rispetto delle norme di sicurezza

RESPONSABILITÀ

• Assicurare l’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
• Assicurare la continuità dei flussi di materiale presso le linee produttive
• Stoccare e movimentare efficacemente la merce
• Preservare l’idoneità degli spazi di stoccaggio

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Conoscenza dei documenti correlati alla consegna/spedizione della merce
• Conoscenza delle procedure e modalità di spedizione
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)

COMPETENZE TRASVERSALI

• Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
• Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
• Organizzazione e precisione
• Flessibilità

REQUISITI

• Livello di esperienza minimo: 3 anni
• Possesso di lingue straniere: non necessario
• Possesso di patente di guida: B
• Possesso di patentino guida carrelli: sì