Pour Focaccia Group, les personnes sont le Cœur, la Force et la Tête.
C’est grâce à elles que nous réalisons des projets importants tels que le Talent Garden, le projet Égalité des Chances ou le projet Récompenses Partagées.
Avec le Talent Garden, l’entreprise cultive, parmi ses ressources internes, les leaders de demain dans le but d’améliorer les talents et les personnalités de chaque travailleur.
Dans le cadre du Projet Égalité des Chances, des politiques de recrutement équilibrées, des programmes de mentorat et la création d’un environnement de travail respectueux sont réalisés en vivant le quota de femmes comme une valeur expérientielle.
La fourniture de chèques-repas, la banque d’heures de solidarité et la prime de productivité et de qualité font du projet Récompenses Partagées un autre pivot sur lequel l’entreprise investit en faveur du bien-être des gens.
Ce sont là quelques-unes des raisons de participer au STEM Woman Congress à Milan, le 28 mai 2024 : un congrès dédié à la réduction de l’écart entre les sexes dans le monde STEM afin de créer un avenir plus inclusif et de lutter contre les stéréotypes qui pénalisent l’entrée et la permanence des femmes dans le monde du travail.
Grâce à la participation de Teresa Napolitano, Directrice des ressources humaines chez Focaccia Group, nous avons eu l’occasion de parler de notre approche visant à promouvoir les talents féminins et l’inclusion dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.
