Focaccia Group ajoute un nouveau chapitre à son parcours de croissance et de consolidation en acquérant l’usine de NCT – Nuova Carrozzeria Torinese, anciennement usine Lancia et Abarth. Il s’agit d’un choix stratégique précis pour atteindre l’objectif d’une croissance continue.

« Notre ambition – explique Riccardo Focaccia, président du groupe – est de devenir un point de référence à 360° sur le marché sur lequel nous opérons depuis que mon père Licio a transféré à Cervia l’entreprise fondée par mon grand-père dans les années 60 ».

L’acquisition de l’usine historique NCT – Nuova Carrozzeria Torinese, fondée en 1962 en tant que principal site de production du constructeur automobile Lancia, fait partie du plan de croissance stratégique lancé par Focaccia en 2022 avec l’acquisition de la société Mobitecno et l’entrée subséquente dans le secteur des ambulances et des véhicules médicaux.

« Nous avons beaucoup investi dans la recherche et le développement en créant un centre dédié au sein de l’entreprise où 30 personnes travaillent sur la conception » – souligne Riccardo Focaccia. « Nous avons commencé par des véhicules pour la police locale, la gendarmerie, la brigade financière et les véhicules d’urgence, en travaillant avec des constructeurs automobiles et en participant à des appels d’offres ministériels. Aujourd’hui, nous produisons environ 4 000 équipements par an, qui sont distribués dans le monde entier ».

La nouvelle unité de production de Nuova Carrozzeria Torinese s’étend sur une superficie de 20 000 mètres carrés et rejoindra l’usine Focaccia Group à Cervia, qui emploie aujourd’hui environ 200 personnes.

« L’acquisition de l’usine de Nuova Carrozzeria Torinese s’inscrit dans la continuité de ce que nous faisons depuis le début de notre histoire, à savoir nous remettre continuellement en question pour nous améliorer » – souligne M. Focaccia. « C’est dans notre ADN. Depuis 1954, nous tenons le cap sans jamais nous éloigner de l’objectif. C’est ce qui nous a permis de croître tout en restant fidèles à nos principes basés sur le sérieux du travail et sur l’innovation, à savoir la capacité de toujours regarder les choses d’une manière différente. Le résultat obtenu est déjà obsolète au moment où il se concrétise. La leçon laissée par mon père – conclut-il – est qu’il n’y a jamais de fin. Après avoir atteint un objectif, il faut déjà penser au suivant ».